篮球竞彩亚博,七月开始执行

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新西兰议会通过了假期(增加病假)修正法案《Holidays (Increasing Sick Leave) Amendment Bill》,将雇员的年度最低带薪病假权利从每年 5 天增加到 10 天。从七月二十四日开始,雇主需要在会计软件中,为所有的满足雇用条件的员工,自动开始按照新的病假天数的方法为员工计算带薪病假日期。

目前,新西兰的员工每年享有5天带薪病假; 从 2021 年 7 月 24 日起,这将增加到每年 10 天。

大多数为雇主工作时间超过六个月以上的雇员,如果员工本人、或需要员工照顾的人,生病或受伤,员工都有权请带薪病假。而如果员工尚未为雇主服务满六个月,则可以请病假,但是病假日不会带薪。

每年已经有 10 天或更多病假的员工不会受到这一变化的影响(部分新西兰的大企业员工早已享受10天、甚至是老员工每年不限量的带薪病假);在法案开始执行后,新西兰的雇员有权享受的、积攒下来的未使用病假,最长期限为 20 天;也就是说,员工可以一年到头不生病,第二年继续一年到头不生病,但如果再不请病假,雇主为你支付的带薪病假也只会停留在20天上,所以,不用白不用了。

政府官方公开信息原文地址 https://www.employment.govt.nz/about/news-and-updates/minimum-sick-leave-entitlement-increase-to-10-days/

minimum-sick-leave-entitlement-increase-to-10-days

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